Hledá se SEO Team Leader

Jaké budou tvé úkoly

• Kontinuální  SEO pro klienty. Máš na starosti přidělené klienty, u kterých navrhuješ strategie a dohlížíš na realizace. Chceme, aby sis udržel know-how aktuální a na vysoké úrovni, a proto náplň práce kombinujeme – pořád zůstáváš v kontaktu s reálnými projekty, abys neztratil/​a ten správný „drive“ a přehled o tom, co v SEO zrovna funguje.
• Řízení kapacit a nábor. Plánuješ vytížení týmu tak, abychom zvládali stávající projekty i nové výzvy. Řešíš zástupy, dovolené a včas reaguješ na potřebu náboru a onboardingu nových tváří.
• Ekonomika a efektivita. Hlídáš, aby projekty byly ziskové. Sleduješ čerpání fondů i interního času a pravidelně reportuješ stav realizací.
• Kvalita a standardy. Kontroluješ výstupy týmu, aby klientské realizace odpovídaly našim standardům. Jsi týmu k dispozici jako mentor a odborná opora.
• Lidský přístup a feedback. Vedeš pravidelná 1:1 setkání, tvoříš rozvojové plány pro své lidi a staráš se o to, aby v týmu vládla dobrá nálada a chuť se posouvat.

Co by ti nemělo chybět

• Seniorní SEO expertíza. Máš za sebou roky praxe a stovky vyřešených zadání. Rozumíš technickému SEO i pokročilým obsahovým strategiím natolik, že dokážeš propojovat různé kanály a jsi pro zbytek týmu přirozenou odbornou autoritou.
• Zkušenost s vedením. Víš, jak pracovat s lidmi, jak jim naslouchat a jak je motivovat. Dokážeš být lídrem, za kterým lidé jdou, protože vědí, že jim rozumí a podrží je.
• Vize pro moderní SEO/GEO. Aktivně sleduješ, jak AI mění trh. Nečekáš na pokyny, ale sám přemýšlíš, jak tyhle trendy zapracovat do našich standardů a procesů.
• Skvělé komunikační dovednosti. Umíš mluvit s lidmi v týmu i s klienty. Dokážeš srozumitelně vysvětlit složité SEO koncepty a obhájit naše strategie i rozpočty před managementem na straně klienta.
• Angličtina na pracovní úrovni. Pracujeme na projektech, které přesahují hranice Česka. Musíš v pohodě zvládnout odbornou komunikaci, nastudovat si zahraniční zdroje nebo odprezentovat výsledky v angličtině.

Chci poslat CV

S kým budeš nejvíc spolupracovat

Keypers vede Michal Kašpar, který bude nejvíc zvědavý na tvou práci a výsledky. Je to profík s téměř 12 lety praxe v oboru. V Proficiu stál v čele SEO týmu, ze kterého se v loňském roce stala samostatná agentura Keypers. V nových barvách se dál starají o to, aby naši klienti byli opravdu vidět – ve vyhledávání i v odpovědích AI asistentů. 

Co tě čeká v týmu

Tým Keypers má teď 8 členů a chuť dál růst. Jsme součástí silného hubu Proficio, takže máme zázemí větší skupiny a přesah do dalších marketingových disciplín. 

Naše práce je o  hledání reálných cest, jak klientům doručit organickou návštěvnost a byznysové výsledky. Jsme tým, který se nespokojí s průměrem a v technologiích chceme být vždycky o krok dál.

Zajímá tě víc? Mrkni přímo na náš web nebo sociální sítě.

Co nabízíme

Na benefity určitě nezapomínáme a hodně dbáme na work-life balance. Můžeš využívat nejen multisportku a firemní lekce jógy, ale třeba i odborné konzultace v rámci psychohygieny. 

Každopádně věříme, že benefity nejsou ten důvod, proč lidé do Proficia nastupují a proč u nás i spoustu let zůstávají. Rozhodně dostaneš vše potřebné, aby ses cítil dobře. Ale to hlavní, co nabízíme, je: 

• Volnost a důvěra. Pracovní dobu si přizpůsobíš svým potřebám. Netrváme na tom, že musíš sedět v kanceláři od osmi do pěti.
• Patřičné ohodnocení. Jak už jsme psali, makáme a jedeme naplno. Zároveň ale víme, že za tvrdou práci musí přijít patřičná odměna. U nás to není jen klasická fráze, a tak konkrétní možnosti probereme na pohovoru.
• Vzdělávání. Rozvoj lidí je pro nás priorita i nezbytnost. Proto o něm pouze nemluvíme, ale reálně se každý v týmu může rozvíjet v mnoha různých směrech relevantních k jeho práci.
• Inovace a nápady. Naším cílem je se neustále posouvat. Nejen v tom, jak silné je naše marketingové know-how, ale také jak fungujeme interně. Pokud jsi iniciativní člověk, co má nápady a chce věci měnit k lepšímu, prostor u nás určitě dostaneš.
• Ambiciózní tým, se kterým se rozhodně nebudeš nudit. Rutina nám určitě nehrozí, protože nás ženou naše sny být lepší. 

A k tomu máme samozřejmě i teambuildingy a jiné srandy. Na to, jak se po práci umíme bavit, se podívej na náš Instagram.

Kdo jsme

Během 13 let působení v marketingu jsme si vydobyli jméno, které v oboru něco znamená. Cíleně jsme pracovali na tom, abychom se z klasické agentury proměnili v silnou marketingovou a poradenskou skupinu. V současnosti ji tvoří 7 dceřiných firem: UX a webové studio PORTA design, tým specializovaný na BI a Data Science Databy, performance specialisté v týmu MAIRA, retenční a e-mailingová agentura Loyaltiq a SEO specialisté Keypers. A úplně nově také Seen & Heart, agentura zaměřená na sociální sítě, společně s kreativní a brandovou agenturou Mullet.

V Proficiu pracuje přes 170 odborníků na marketing. Aktuálně máme pobočky v Brně, Praze, Ostravě, Českých Budějovicích, Vídni a Varšavě. Podle hodnocení Googlu patříme mezi 3 procenta nejlepších agentur v Česku, ale na hranicích se naše plány a ambice rozhodně nezastavují.

A to přináší spoustu příležitostí pro schopné lidi. Jak vidí fungování a vizi Proficia CEO Petr Halík?

Jaké hodnoty s námi budeš sdílet

V roce 2025 jsme v prestižní soutěže Agentura roku získali ocenění Nejlepší místo, kde pracovat. Přečti si, jak to u nás chodí a proč právě Proficio zvítězilo v konkurenci všech českých agentur. 

Ale ve zkratce – jsou pro nás zásadní tyhle 4 věci:

1. Týmovost. Když najdeš nějakou novinku, sdílíš ji s ostatními. Probíráme spolu úspěchy i neúspěchy. Pokud kolega vidí, že nestíháš, pomůže ti. A úplně automaticky to funguje i obráceně.

2. Svoboda a spolehlivost. Máme jen pár doporučení, kdy je dobré komunikovat s klienty nebo jak být k dispozici ostatním kolegům. Jinak je to všechno na domluvě. Máme svobodu, která ale vyžaduje spolehlivost.

3. Proklientský přístup. Bez klientů bychom nemohli fungovat, proto je pro nás důležité, abychom pro ně byli neustále partnerem. Jsou dobrá období, jsou krizové momenty, a musíš se s tím umět popasovat.

4. Entuziasmus. Chce to zápal pro obor a chuť se posouvat. Nestačí, když odbušíš hodiny. Ostatní v Proficiu to totiž baví a vždycky jde poznat, když to má člověk jinak.

Jak se připojit do týmu Proficia

Projdi si náš LinkedIn, podívej se na nové case studies nebo si prohlédni život v Proficiu na Instagramu – ať víš, do čeho jdeš.

A pak nám dej vědět, že máš zájem:

1. Ve formuláři níže přilož CV nebo vyplň odkaz na tvůj LinkedIn profil.
2. Ozveme se ti a domluvíme se na online schůzce, kde se seznámíme a řekneme si jak by naše spolupráce mohla vypadat.
3. Abychom zjistili, co už všechno umíš, a co tě ještě naučíme, dostaneš k vypracování krátký praktický úkol.
4. Na následující osobní schůzce se potkáš i se svým budoucím Team Leaderem. Projdeme tvá očekávání a naši představu.
5. Pokud nám to bude ladit, dáme ti konkrétní nabídku.
6. A jakmile kývneš, vyřešíme formality a pustíme se do toho společně.

Těšíme se na tebe.

P. S. Veškerá komunikace probíhá v souladu s našimi pravidly.